Notice: Undefined offset: 1 in /data/sites/web/brainovationbe/www/event-detail.php on line 102

Notice: Undefined offset: 0 in /data/sites/web/brainovationbe/www/inc/inc-aside.php on line 5

Communicatie

Sterke communicatie gaat over de juiste woorden op de juiste plaats.

De juiste toon voor het correcte gevoel.

En indien nodig: de gepaste provocatie voor het gepaste resultaat.

Home

Brainovation is uw partner voor congresorganisatie.

Wij verzorgen voor u zowel het programma, partnerbegeleiding als beursvloeren.

U bent succesvol ingeschreven

Bedankt!

Wij bezorgen u zo snel mogelijk een factuur. Zodra wij uw betaling ontvangen hebben, krijgt u van ons een bevestigingsmail.

 

Sitemap

Events

Tom Baele organiseerde tijdens zijn carrière reeds meer dan 200 verschillende events.

Door zijn ruime ervaring staat Brainovation dan ook garant voor een geslaagd event.

Tom Baele

tom@brainovation.be

0479/518 925

Partners

Dagmoderator

Wim De Vilder

Doelgroepdeelnemers*  betalen slechts: 

(inschrijven onderaan deze pagina)

  • Leden van de Zorginnovatiecluster: 95 euro
  • Niet leden van de Zorginnovatiecluster: 130 euro

Bovendien krijgt een tweede doelgroepdeelnemer  (en de volgende deelnemers) van dezelfde organisatie 50% korting!

Andere deelnemers betalen 250 euro 

* Doelgroepdeelnemers zijn: Bestuurders, directieleden en medewerkers van alle zorginstellingen (ziekenhuizen, RVT's, CGGZ, Gehandicaptenzorg, psychiatrische instellingen, enz.) Directieleden en medewerkers van overheidsinstellingen. Professoren, docenten en medewerkers van scholen en onderwijsinstellingen. Burgemeesters, schepenen en medewerkers van lokale besturen. Personeel van RESOC’s, intercommunales en andere regionale overlegorganisaties.

Ter info: Inschrijven kan tot en met maandag 15/09. Na vrijdag 12/09 aanvaarden wij geen annulaties meer.

.

Overzicht enquêtes

Klantenonderzoek

niet akkoordeen beetje akkoordhelemaal akkoord
zorg
mobiliteit
werkgelegenheid
regiowerking

het streekoverleg platfrom is:

begaan met de regio

      • mobitileit
      • diversiteit 
      • arbeidsmarkt

 

jovandeurzen4-1.jpg

Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

Jo Vandeurzen is licentiaat in de rechten. In 1993 werd hij lid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers waar hij zich van meet af aan specialiseert in volksgezondheid en justitie. In 2001 wordt hij secretaris-generaal van de kersverse CD&V en in 2004 neemt hij het voorzitterschap van CD&V op zich. Bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2006 leidt hij zijn partij naar een overwinning. Op 21 december 2007 wordt Vandeurzen minister van Justitie in de regering-Verhofstadt III. Hij behoudt de functie in de regering Leterme I, en wordt ook vicepremier. Op 19 december 2008 neemt Jo Vandeurzen ontslag. Dat gebeurde naar aanleiding van de Fortis-affaire. Bij de Vlaamse verkiezingen 2009 leidt Jo Vandeurzen de Limburgse CD&V naar een verkiezingsoverwinning met een persoonlijke score van 69.223 voorkeurstemmen. Dat wordt gezien als een eerherstel na zijn ontslag als minister van Justitie. In 2009, bij de start van de regering-Peeters II, wordt Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Een functie die hij nu, bij de nieuwe Vlaamse regering zal verderzetten.

 Klik op het logo van onze partners en kom meer te weten over hun activiteiten!

logo-bcw.png
bcwnieuwlogo.png

Activiteiten

BCW organiseert jaarlijks een College Day, een studiedag voor iedereen die actief is in de wereld van Cleanrooms en Contaminatie Controle. 

  • Het is een ideaal forum om uw technische bagage te verrijken en kennis te maken met vooraanstaande leveranciers en studiebureaus in dit domein
  • Er worden op deze dag meerdere lezingen gehouden
  • Lunch en dranken zijn inbegrepen in de prijs
  • De digitale handouts van de presentaties worden voor de deelnemers ter beschikking gesteld, alsook een aanwezigheidsattest
  • Sponsors krijgen de mogelijkheid om hun producten en diensten te presenteren tijdens koffiebreaks en lunchpauze
  • Tijdens deze pauzes kan u in een aangename sfeer uw netwerk uitbreiden en van gedachten wisselen met collega's uit dezelfde sector

 

BCW Cleanroom Basisopleiding

BCW biedt een modulaire basisopleiding Cleanroom aan. Deze modules worden georganiseerd in 3 lesdagen. Deelnemers kunnen de keuze maken om 1, 2 of 3 dagen de opleidingen te volgen. De verschillende modules omvatten zowel theoretische lessen als een praktische case study validatie. Op het einde van elke dag wordt een test afgelegd. Deelnemers die hierin slagen, ontvangen een Cleanroom basisopleiding certificaat van de desbetreffende module(s). Tevens biedt deze cursus de mogelijkheid aan meer ervaren medewerkers, hun kennis van Cleanrooms op te frissen of misschien net die paar puzzelstukjes te ontdekken om het plaatje compleet te krijgen.

BCW organiseert jaarlijks een College Day, een studiedag voor iedereen die actief is in de wereld van Cleanrooms en Contaminatie Controle. 

  • Het is een ideaal forum om uw technische bagage te verrijken en kennis te maken met vooraanstaande leveranciers en studiebureaus in dit domein
  • Er worden op deze dag meerdere lezingen gehouden
  • Lunch en dranken zijn inbegrepen in de prijs
  • De digitale handouts van de presentaties worden voor de deelnemers ter beschikking gesteld, alsook een aanwezigheidsattest
  • Sponsors krijgen de mogelijkheid om hun producten en diensten te presenteren tijdens koffiebreaks en lunchpauze
  • Tijdens deze pauzes kan u in een aangename sfeer uw netwerk uitbreiden en van gedachten wisselen met collega's uit dezelfde sector

Volgende College Day gaat door op 1 oktober 2015.

Een parel in het groen. Zo kunnen we Ronse beschrijven. Ronse heeft een rijk verleden én bouwt volop aan een nieuwe rijke toekomst. Het stadsbestuur in Ronse heeft visie. Door grote projecten in de compacte stad stijgt het bevolkingsaantal snel. Door de integratie van woonprojecten in het groen - een luxe die weinigen kunnen bieden maar velen appreciëren - trekken meer en meer mensen opnieuw de stad in. Kapitaal voor de stad. Wonen in Ronse is een beleving en winkelen is dat ook.

De plannen om van de binnenstad nog meer een ontdekking te maken zijn in volle uitvoering en trokken alvast enkele grote privé investeerders aan. Ook zij exploreerden ravissant Ronse. Beleef het hart van Ronse op 23 oktober en schrijf in voor onze Retaildag. Beleef uw Koningschap!

Ontdek de plannen samen met ons van 12u30 tot 16u30 Locatie: Passage Ronse, Sint-Martensstraat 35-37, 9600 Ronse 

istock000019043545full.jpg
In Ronse keren we de rollen eens om, u bent onze klant. Dat maakt u onze Koning(in).

Wij willen als stad Ronse retailers op handen dragen. En dat werkt, de periferie van Ronse is intussen volzet. Maar we blijven aanvragen krijgen. De groeiende nood aan goede begeleiding van de stad voor u bleef ons dan ook niet onopgemerkt. We trachtten via verschillende samenwerkingen en heel wat contacten met retailers vast te stellen wat uw noden precies zijn. En daaruit hebben we geleerd. Wij zorgden de afgelopen maanden voor een stevige onderbouw wat cijfermateriaal en gegevens betreft. 

Het hielp ons dan ook onze visie op de ontwikkeling van de stad scherp te stellen.

Wij steken alvast de hand uit op 23 oktober waar we een overzicht geven wat Ronse voor u kan doen.

 Klik op het logo van onze partners en kom meer te weten over hun activiteiten!

logo-zorginnovatiecluster.jpg

De Zorginnovatiecluster wil innovatie en ondernemerschap in de zorg initiëren, stimuleren en ondersteunen. Jaarlijks wordt dan ook het Zorgsymposium ingericht.

" Zorgen voor winst = winst voor Zorgen"

Op 16 september 2014 wordt het 6e Zorgsymposium georganiseerd op initiatief van de Zorginnovatiecluster.
CC de werf verwelkomt die dag tal van stakeholders uit de zorgsector. Er wordt zoals steeds gerekend op een 400-tal deelnemende directies en managers uit de zorg en aanverwanten. De multidisciplinaire aanpak die de Zorginnovatiecluster in de dagelijkse werking hanteert, wordt ook afgespiegeld in het programma.

Binnen de drie clusterdomeinen: “Beleid en Organisatie”, “Technologie” en “Zorgwerken”
worden stuk voor stuk hot topics naar voor geschoven en uitgespit. Dit op basis van de ervaringen die de leden in de werkgroepen van de zorginnovatiecluster als centrale punten in de toekomst van de zorgsector zien. Laat ons samen de optimale werkwijzen ontdekken en win-win genereren voor onze toekomst in de zorg.

EARLY BIRDS!

(inschrijven onderaan deze pagina)

Tot 15 september: 

  • Leden van de zorginnovatiecluster: 70 euro
  • Doelgroepdeelnemers* : 95 euro
  • Niet doelgroepdeelnemers*: 220 euro

Na 15 september: 

  • Leden van de Zorginnovatiecluster: 100 euro
  • Doelgroepdeelnemers*: 130 euro
  • Niet doelgroepdeelnemers*: 250 euro

Bovendien krijgt een tweede doelgroepdeelnemer (en de volgende deelnemers) van dezelfde organisatie 50% korting!

* Doelgroepdeelnemers zijn: 

Leden van de Zorginnovatiecluster. Bestuurders, directieleden en medewerkers van alle zorginstellingen (ziekenhuizen, RVT's, CGGZ, Gehandicaptenzorg, psychiatrische instellingen, enz.). Directieleden en medewerkers van overheidsinstellingen. Professoren, docenten en medewerkers van scholen en onderwijsinstellingen. Burgemeesters, schepenen en medewerkers van lokale besturen. Personeel van RESOC’s, intercommunales en andere regionale overlegorganisaties. Andere zorgactoren en eerstelijnshulpverlening.

 

Ter info: Inschrijven kan tot en met maandag 17/10. Na 15/10 aanvaarden wij geen annulaties meer.

No Shows worden toch gefactureerd.

.

retailer-is-koning.png

Inschrijven voor de Retaildag is gratis. Wij verwelkomen u graag in het hart van Ronse.

 

screenshot20150620at122340.png
screenshot20150620at122321.png
Programma
  • 12u30 ontvangst

  • 13u15 Burgemeester 
Luc Dupont  Ronse in cijfers en opportuniteiten
  • 14u30 Mevr. Dominique Dens Hönkemöller
: Waarom het hart van Ronse?
  • 14u45 Dhr. Freddy Van Malderen VDAB: Ronse werkt! 
  • 15u00: Koffie
  • 15u15 Dhr. Thiers: Investeren in Ronse.
  • 15u30 Dhr. Karel Van Eetvelt Unizo: Sterke Stadskern!
  • 15u50 Slotwoord: Dhr. Jozef Dauwe: Gedeputeerde Provincie Oost-Vlaanderen
  • 16u00 Receptie

Hartelijk dank voor het invullen van het formulier. Wij houden u op de hoogte!

Hartelijke groeten,
Het stadsbestuur van Ronse

retailforum.jpg

Ronse te gast bij het Retailforum


De Badboot was op 25 juni “the place to be” voor de crème van de retail.Het Retail Forum Belgium -hét gespreksforum van Retailers rond winkelvastgoed- had er zijn vijfde editie van een zonovergoten Chill-out BBQ met tal van retailers en al wie met de retailsector samenwerkt. De stad Ronse doet sterke inspanningen om de hand te reiken naar de retailers. Deze inspanningen gingen aan het Retailforum niet onopgemerkt voorbij. Voorzitter Wouter Torfs en Algemeen Secretaris Jo Vanmeirhaeghe onthaalden Burgemeester Luc Dupont, Schepen van Lokale Economie Brigitte Vanhoutte en Tom Baele, coördinator van de RetaildagRonse, op een heel warme manier.


Maar daar stopte het niet. De stad Ronse had de eer een presentatie te kunnen verzorgen voor het uitgelezen publiek. Burgemeester Luc Dupont hield er een vurig pleidooi voor zijn stad. Voor de gelegenheid werd een filmpje over de stad gemaakt dat de juiste sfeer zette en Ronse in zijn groene omgeving als winkelstad belichtte. De sterke bevolkingsgroei in Ronse, de vele bouwprojecten die de groeiende nood aan woningen opvangen werden gesmaakt. Maar de hoofdschotel was de visie van de stad, het totaalproject voor de toekomst met een centraal punt: beleving. Pleinen, straten, gebouwen, gratis parkings allemaal worden ze in het verhaal opgenomen. En in dat plan passen uiteraard ook gepaste casco winkelruimtes voor de retailers. Want winkelen is in Ronse aangenaam. Een compacte stad met veel horeca heeft immers wat te bieden aan kopers.  Als slot werd de Retaildag die in Ronse doorgaat op 23 oktober voorgesteld, getiteld: “Retailer is Koning”.  Wouter Torfs loofde de passie waarmee de burgemeester de visie van Ronse bracht. Er werden dan ook tijdens de BBQ aardig wat contacten gelegd en kaartjes uitgewisseld.Het initiatief werd door de retailers echt positief onthaald en een aantal mensen schreven zich dan ook onmiddellijk in voor de Retaildag. De stad Ronse werd als Koningin onthaald in het huis van de Retailers, op 23 oktober zullen de rollen omgekeerd zijn en is “Retailer Koning in het hart van Ronse”

ziclogoeps.jpg

Verre innovatieve sprongen..... dichter bij de mens!

De mogelijkheden en de kwaliteit van de zorg voor de mens – respectievelijk de patiënt - maakte de afgelopen decennia een flinke sprong vooruit.  Daarnaast is er ook  een sterke diversificatie in de opvangmogelijkheden merkbaar. Een ziekenhuisverblijf wordt steeds korter. Onmiddellijk na een operatie kan men vaak al beginnen inpakken om elders verdere zorg te krijgen. Dat kan thuis zijn maar even goed in het woonzorgcentrum. Er zijn ook  tussenstappen mogelijk: zorghotels zijn daar een mooi voorbeeld van.  

Bovendien  biedt de digitalisering in de zorg  steeds meer, gedetailleerdere en accuratere info  over individuele zorgbehoeften. Deze gegevens helpen zeker om te evolueren naar meer zorg op maat. 

Door de verbreding van het zorgaanbod komen er uiteraard meer actoren op het terrein. Die moeten -mét respect voor de privacy én op een beveiligde manier- zo snel en goed mogelijk over de meest accurate en actuele gegevens beschikken, op maat van de zorg die zij bieden. We willen immers dichter bij de mens staan in het volledige zorgtraject. 

Veel dichter dan wearables en thuis-sensoren kunnen we niet bij de zorgbehoevende komen. Leken wearables initieel leuke hebbedingetjes, dan is intussen duidelijk dat ze een nagenoeg onbegrensd potentieel hebben om onze gezondheidstoestand via diverse parameters  correct op te volgen. Een grote opportuniteit! 

De te nemen innovatieve hordes zijn niet klein. We hebben veerkrachtige  kangoeroepoten nodig om de sprongen met de nodige creativiteit te nemen. Het  Zorgsymposium 2015 gaat  op deze uitdaging  in; de impact van de nieuwe hulpmiddelen is niet louter  technologisch, dit alles  vraagt aanpassingen aan de manier waarop zorgprocessen georganiseerd worden waaronder ook het HR beleid en vereisen bovendien duidelijkere beslissingen op beleidsniveau.

De 7e editie van het Zorgsymposium  heeft opnieuw  een aantal bijzonder actuele en spraakmakende  onderwerpen in petto, opmerkelijke cases en sterke sprekers. 

Save the date: 20 oktober in de Montil te Affligem! Of nog beter: “be the early bird” en schrijf in aan voordeeltarief!

U betaalt slechts:  

(inschrijven onderaan deze pagina)

Leden van de Zorginnovatiecluster: 55 €

of: 40 € voor 1 dagdeel (voormiddag OF namiddag, inclusief lunch)

Doelgroepdeelnemers (non profit) *: 75 €

of: 50 € voor 1 dagdeel

Andere deelnemers (profit): 120 euro

of: 75 € voor 1 dagdeel

* Doelgroepdeelnemers zijn: Bestuurders, directieleden en medewerkers van alle zorginstellingen (ziekenhuizen, RVT's, CGGZ, Gehandicaptenzorg, psychiatrische instellingen, enz.) Directieleden en medewerkers van overheidsinstellingen. Professoren, docenten en medewerkers van scholen en onderwijsinstellingen. Burgemeesters, schepenen en medewerkers van lokale besturen. Personeel van RESOC’s, intercommunales en andere regionale overlegorganisaties.

Ter info: Inschrijven kan tot en met maandag 19/09. Na vrijdag 16/09 aanvaarden wij geen annulaties meer.

 Met dank aan onze partners
the5pees.png

“Views on Sustainable Development”.

De VN breidde de 3 P’s van sustainable development uit naar 5. Partnership en Peace vervoegen People, Planet en Prosperity.

Armoede -in al zijn vormen en dimensies- wordt door de VN gezien als de grootste bedreiging voor de maatschappij en de duurzame ontwikkeling ervan. Ze uitroeien wordt gezien dé nummer één uitdaging om duurzame ontwikkeling mogelijk te maken. De VN bestempelt het dan ook als de tirannie van armoede. Om dat mogelijk te maken roepen ze op om unieke samenwerkingsvormen tot stand te brengen verderbouwend op de “Millennium Development Goals” en de tekortkomingen die deze hadden. Dit op de ondeelbare raakvlakken van economie, omgeving én het sociale.

Terug naar de 5 P’s zelf: People: Mensen moeten zich kunnen ontplooien in waardigheid, Planet: De wereld beschermen tegen verder afkalven en de klimaatverandering zodat hij leefbaar blijft voor de volgende generaties. Prosperity: welvaart voor alle mensen en het verzoenen van technologie en natuur. Peace: vrede, inclusieve maatschappijen zonder geweld en angst tot stand brengen. Partnership: solidariteit vernieuwen met een focus voor de zwaksten in de maatschappij. Alle landen, stakeholders en mensen moeten hieraan meewerken.

Een vraag tot verbreding waar we ons wel kunnen in vinden. Een verbreding die we zelf momenteel doormaken. Er is visie en verantwoordelijkheid nodig op elk niveau om dit waar te maken. De vraag tot “in eigen boezem kijken” willen we ter harte nemen. Het mensgericht denken staat centraal in het vinden van  een balans tussen economie, omgeving en sociale aspecten. Ongelijkheid wegwerken is daarin belangrijk, specifiek wordt aandacht gevraagd voor empowerment van vrouwen in de maatschappij. Ieder moet de doelen van de 5 P’s nastreven naar eigen capaciteit en vermogen. Wij voelen ons aangesproken. U ook? Stapt u mee met waardigheid in deze partnership?

Waardigheid: een voor ons belangrijk woord in deze congresdag. Waardigheid in duurzaamheid. Want duurzaamheid gaat soms op in het puur ecologische maar we willen net met duidelijkheid verbreden dat het over de mens gaat. Als zorgverlener in de eerste lijn staan we dicht bij de mens en zijn zorgen. Zorgen in al zijn facetten. Van psychologisch en medisch tot economisch en sociaal. We moeten er samen doorheen.

viewsonasustainableworld.png
gielensgeert6088.jpg

Geert Gielens

Chief economist Belfius

screenshot20160629at154350.png

Belfius Auditorium

  • Passage 44
  • 1000 Brussel
Routebeschrijving

Brussels44Center Kruidtuinlaan 44 (passage 44 – Belfius) 1000 Brussel Het congrescentrum ligt op 10 minuten wandelen van de stations Brussel-Centraal en Brussel-Noord nabij de Nieuwstraat in Brussel. U neemt de ingang aan de Kruidtuinlaan onder de grote luifel (gemeenschappelijke ingang met Belfius). Met de auto kunt u terecht in de publieke parking Passage 44 onder het congrescentrum. Tram, bus en metrostations Rogier en Kruidtuin bevinden zich op minder dan 200 meter. 

 Programma

  • 9u00  Ontvangst met koffie + beursvloer
  • 9u45  Peter Degadt (CEO Zorgnet Icuro) Algemeen Kader
  • 10u15 Birgit Morlion (Coördinator Zorgproeftuinen iMinds): een Zorg proeftuin van ideeën
  • 10u45 Sarah Smeyers (Schepen van Sociale Zaken en Wonen Stad Aalst) & Ilse Uyttersprot (Voorzitter Zorginnovatiecluster) De Aipa Zorg proeftuin vol ideeën
  • 11u00 Maak kennis met de AIPA innovaties - 3’ pitches van verschillende AIPA projecten

  • 11u30 Lunch & bezoek beurs

  • 13u30 Mieck Vos (Algemeen Directeur VVSG) Innovatie triggeren.
  • 14u00 Mattias Willems (Raadgever financiën, begroting en VIPA van het kabinet Welzijn, Volksgezondheid en Gezin) Financiering van zorg.
  • 14u30 Pauze
  • 14u45 Steven Benoit (Adjunct-Directeur Public & Social Banking Belfius) Hoe pakt u de toekomst van uw financiën aan?
  • 15u15 Jo Vandeurzen (Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin) speech
  • 16u15 receptie
zorgsymposium16beeld.jpg

Plukvers

Tijdens de 8 ste editie van het Zorgsymposium laten we - hoe kan het ook anders - het licht schijnen op innovatie in onze sector. Op 22 september komen we opnieuw samen in Aalst voor een dag vol inspiratie. Gezien de maatschappelijke en budgettaire veranderingen stellen we die dag de vraag hoe we de ideeën die groeiden in de afgelopen jaren succesvol kunnen plukken en omzetten in het werkveld.  Niemand met een beter helikopterzicht dan Peter Degadt om ons een algemeen kader van de situatie in het zorglandschap te schetsen. Waar liggen de uitdagingen en opportuniteiten om de kwaliteit van onze zorg te garanderen en innoveren?

Uiteraard heeft Birgit Morlion als coördinator van alle Vlaamse zorg proeftuinen bij iMinds - hét innovatiebad - een zicht op het potentieel dat we hebben om dingen te laten ontspruiten. Het Aipa-verhaal wordt ingeleid door Sarah Smeyers en Ilse Uyttersprot. Een aantal projecten geven een pitch van wat ze hebben gerealiseerd tijdens hun onderzoeken en wat de praktische toepassingen zijn. 

Mieck Vos, kersvers Algemeen Directeur van VVSG heeft een sterke link met zorg. Zij leidde CGGZ Mandel en Leie tijdens haar rijkgevulde carrière. Nu zal ze uiteraard nauw samenwerken met alle Vlaamse OCMW’s. Ze staat gekend als iemand die er in slaagt innovatie te stimuleren. Maar hoe doet u dat precies? Haar visie zal zeker van pas komen.  De financieringskanalen van de zorg veranderen, hoe vindt u de juiste stroom aan middelen? Uiteraard moeten we dan bij VIPA en het kabinet ten rade: Mattias Willems - Raadgever financiën, begroting en VIPA van het kabinet Welzijn, Volksgezondheid en Gezin schetst de mogelijkheden. Steven Benoit staat bij Belfius aan het hoofd van de dienst verantwoordelijk voor grote zorgprojecten. Wat zijn de huidige noden van de zorg en hoe ziet hij deze evolueren?

En tot slot onze beleidsmaker, Jo Vandeurzen. Hij speelt al jaren een sleutelrol in ons zorglandschap. Hij is gepokt en gemazeld in alle aspecten van de zorg en gaat in debat met andere belangrijke actoren. Een gebald en rijkgevuld programma om op efficiënte wijze weer voedsel te geven aan uw eigen innovatieve ideeën. Schrijf nu alvast in!

Nationaal HR Congres 20 mei

We leven in turbulente tijden. Corona doet beroep op onze flexibiliteit en ons aanpassingsvermogen. Een leerproces voor de organisatie en de werknemer. We horen het vaak van onze onderwijzersprofessoren : leren is van cruciaal belang voor onze welvaart. De wereld verandert zo snel dat voortdurend leren de enige manier is om te groeien. Een missie waarin bedrijven, teams en werknemers allemaal hun rol moeten spelen. Maar hoe kunnen we ons het best ontwikkelen, wat zijn de belangrijkste trends en waarnemingen. Welke lessen kunnen wij hieruit trekken als individu, team, organisatie en als bedrijf? HRPro heeft 13 boeiende sprekers voor u geselecteerd die een licht werpen op levenslang leren.

Nationaal HR Congres 20 mei

8:45-10:15 Learn Grow Win: Blok1
8:45-8:55 Opening Programma & Welkom David Ducheyne (Voorzitter HRPro): Learn Grow Win
8:55-9:20 Als individu: Katty Scheerlinck (CEO RGF Staffing) NL
9:20-9:45 Als team: Christian Bayart  & Inge Vanderreken (Partners Allen&Overy) NL-FR                                
9:45-10:10 Als maatschappij:  Simon Ghiotto (Fellow Itinera Institute) NL-FR                                                           10:10-10:15 Slot Blok 1

Graag wens ik in te schrijven voor het Zorgsymposium op 20/10/2015 in de Montil te Affligem

8u00 Ontvangst

U wordt ontvangen met koffie en croissants. U krijgt de deelnemersmap met presentaties en uw badge. U heeft ook alvast een eerste netwerkgelegenheid met collega's!

Gouden Partners

lievenannemans.jpg

Prof. Lieven Annemans

Lieven Annemans is hoogleraar in de Gezondheidseconomie aan de Ugent en de VUB. Hij was gedurende 8 jaar voorzitter van de Vlaamse Gezondheidsraad en is erevoorzitter van de internationale vereniging voor farma-economie. Hij werd recent laureaat van de Belgische Francqui Leerstoel en is een veelgevraagd spreker in talrijke media. 

  • zorgproeftuinen.png
  • image002.png

BCW College days

 

screenshot20150521at124740.png

De deelnemers worden ondergedompeld in een uitgebreide cursus waarin alle begrippen en de belangrijkste onderwerpen uit de Cleanroom wereld worden toegelicht door enkele ervaren trainers. De cursus wordt logisch opgebouwd en behandelt zowel de basisbegrippen, normering, bouwstudie, validatie als de omgevingsmonitoring, basis microbiologie, omkleed- en reinigingsprocedures en kwaliteits management.

BCW college Day 

Gouden Partners

Graag wens ik in te schrijven voor het Zorgsymposium op 20/10/2015 in de Montil te Affligem

screenshot20150620at110152-1.png
Uw noden als retailer, handelaar en belanghebbende....

We krijgen bij de stad vele vragen. Tijdens de Retaildag stellen we u graag de historiek van Ronse voor, de demografie, hoe we op demografie reageren met woonplannen; de mobiliteit én de visie op de retail in Ronse. We nemen tal van maatregelen om het stadscentrum tot een belefenis te maken. Uiteraard om en u en uw klanten met open armen te kunnen ontvangen. Kortom een stad met uitzicht, visie en de durf om het effectief te realiseren! Hieronder een voorproefje van wat we u tijdens de Retaildag in detail zullen uitleggen. 

 

 Met de steun van:

8u00 Ontvangst

U wordt ontvangen met koffie en croissants. U krijgt de deelnemersmap met presentaties en uw badge. U heeft ook alvast een eerste netwerkgelegenheid met collega's!

Graag wens ik in te schrijven voor het Zorgsymposium op 22/09/2016 in CC de Werf te Aalst

Op 14 oktober organiseert VVOS (Vlaamse Vereniging OCMW secretarissen) het congres “Views on Sustainable Development”.

De VN breidde de 3 P’s van sustainable development uit naar 5. Partnership en Peace vervoegen People, Planet en Prosperity.

Armoede -in al zijn vormen en dimensies- wordt door de VN gezien als de grootste bedreiging voor de maatschappij en de duurzame ontwikkeling ervan. Ze uitroeien wordt gezien dé nummer één uitdaging om duurzame ontwikkeling mogelijk te maken. De VN bestempelt het dan ook als de tirannie van armoede. Om dat mogelijk te maken roepen ze op om unieke samenwerkingsvormen tot stand te brengen verderbouwend op de “Millennium Development Goals” en de tekortkomingen die deze hadden. Dit op de ondeelbare raakvlakken van economie, omgeving én het sociale.

Terug naar de 5 P’s zelf: People: Mensen moeten zich kunnen ontplooien in waardigheid, Planet: De wereld beschermen tegen verder afkalven en de klimaatverandering zodat hij leefbaar blijft voor de volgende generaties. Prosperity: welvaart voor alle mensen en het verzoenen van technologie en natuur. Peace: vrede, inclusieve maatschappijen zonder geweld en angst tot stand brengen. Partnership: solidariteit vernieuwen met een focus voor de zwaksten in de maatschappij. Alle landen, stakeholders en mensen moeten hieraan meewerken.

Een vraag tot verbreding waar we ons wel kunnen in vinden. Een verbreding die we zelf momenteel doormaken. Er is visie en verantwoordelijkheid nodig op elk niveau om dit waar te maken. De vraag tot “in eigen boezem kijken” willen we ter harte nemen. Het mensgericht denken staat centraal in het vinden van  een balans tussen economie, omgeving en sociale aspecten. Ongelijkheid wegwerken is daarin belangrijk, specifiek wordt aandacht gevraagd voor empowerment van vrouwen in de maatschappij. Ieder moet de doelen van de 5 P’s nastreven naar eigen capaciteit en vermogen. Wij voelen ons aangesproken. U ook? Stapt u mee met waardigheid in deze partnership?

Waardigheid: een voor ons belangrijk woord in deze congresdag. Waardigheid in duurzaamheid. Want duurzaamheid gaat soms op in het puur ecologische maar we willen net met duidelijkheid verbreden dat het over de mens gaat. Als zorgverlener in de eerste lijn staan we dicht bij de mens en zijn zorgen. Zorgen in al zijn facetten. Van psychologisch en medisch tot economisch en sociaal. We moeten er samen doorheen.


Graag wens ik in te schrijven voor het Congres "Views on a sustainable world"

305289a.jpg

Saskia Van Uffelen

Saskia Van Uffelen, CEO van Ericsson is de Digital Champion' van België. Zij moet jongeren stimuleren om voor een job in de digitale economie te kiezen. Maar zij staat ook gekend als de CEO die het durft opnemen voor menselijke waarden met uitgesproken meningen over waardigheid en respect. Niet te verwonderen dat ze CEO werd van een bedrijf als Ericsson dat sustainability als strategie naar voor schuift en de transformatie naar low-carbon economy maximaal stimuleren. Een vrouw met visie op de toekomst, jongeren én …een heel belangrijke P: “Planet”.

IK KOM MET DE TREIN (beste optie)

Brussels44Center ligt vlakbij het station van Brussel-Congres. De stations van Brussel-Centraal en -Noord liggen ook op wandelafstand. Kom je vanaf het station Brussel-Congres? Ga het station uit en op je rechterzijde vind je het gebouw van Passage 44. Kom je vanaf het station Brussel-Centraal? Verlaat het station via de hoofduitgang en wandel rechtsaf de Keizerinlaan in. Vervolg deze straat en wandel rechtdoor aan de rotonde. Neem daarna de eerste straat links en daarna rechts. Je vindt het gebouw recht voor je. Kom je vanaf het Brussel-Noord? Verlaat het station via de hoofduitgang en sla meteen daarna linksaf naar de Vooruitgangstraat. Sla linksaf en meteen weer rechtsaf om deze straat te volgen. Wandel deze straat ten einde en sla aan de Kruidtuinlaan linksaf. Na 300 meter vind je het gebouw op je linkerzijde. 

Couscous

- koriander

- granaatappel

- rozijnen

- paprika

- pijnboompitten

 

platte kaas

- koriander

- radijzen

- kruiden, diverse (koriander, peterselie, rozemarijn)

 

Limoen

 

Olijfolie

 

Patatjes

- gestoomd

- rozemarijn

 

 

- Maiskolven: klein 60 ; groot, 20 stuks

- Tomaten  4 kg

- Wortels 4 kg
- komkommer

 

 

Intkvis 9 inktvissen

- calamareshoedjes (3 pakken Diepvries Delhaize)

- Kreeftenbouillon (blauw doosje Piet Huysentruit Delhaize)

- Verse look (1 pakje Delhaize)

- saffraandraad ( 2 potjes Colruyt)

- Mayonnaise (2 grote potten Devos Lemmens Colruyt)

- verse dille (Colryt 2 doosjes)

- Fleur de sel (Colruyt 1 doosje)

- Peterselie (Colruyt 2 bussels)

- Durumbroodjes (Colruyt 20 stuks) 

 

Maatjes 30 stuks

- appel

- peperkoek

 

- Grany smith (4 apples)

- Sjalot (8 sjalotten)

- Dille (2 doosjes)

 

Kippevleugels 50 kippenvleugels/pilons

- Honing (3 potten Colruyt)

- Pepers (1 pakje Colruyt)

- Korianderzaad (1 potje Colruyt)

- Verse koriander (3 doosjes Colruyt)

- Soja (3 flesjes Colruyt)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vlees 

  • Gerijpt vlees?
  • worsten

 

Spek: Honing en tijm

Varkenshaasje: 

- parmezaanse kaas

- basilicum

 Vijg

- notenolie

- rucola

- camembert

 8:45-10:15 Learn Grow Win: Blok1

  • 8:45-8:55 Opening Programma & Welkom David Ducheyne (Voorzitter HRPro): Learn Grow Win                
  • 8:55-9:20 Als individu: Katty Scheerlinck (CEO RGF Staffing) NL.

 

  • 9:20-9:45 Als team: Christian Bayart  & Inge Vanderreken (Partners Allen & Overy) NL/FR                                                                                       

 

 

  • 9:45-10:10 Als maatschappij:  Simon Ghiotto (Fellow Itinera Institute) NL/FR                                        
  • 10:10-10:15 Slot Blok 1 

10:45-14:20 Learn Grow Win: Blok2                                                                                                                                    

  • 10:45-10:50 Intro blok 2
  • 10:50-11:15  Als Individu: Jérôme Robeyns (Digital Learning Manager Cevora) NL/FR
  • 11:15-11:40 Als team en organisatie: Guido Gryseels  (Directeur Afrikamuseum)  NL
  • 11u40-12:05 Als maatschappij: Vincent Vandenameele (Directeur Travi) N

13:00-14u30 Learn grow win: Blok3

  • 13:00-13:05 Intro blok 3
  • 13:05-13:30 Als maatschappij: Laurent Hublet (Directeur Generaal Be Central) FR
  • 13:30-13:55 Als team: Ellen Schruns (Expert Learning & Development Argenta) NL
  • 13:55-14:20 Als individu: Vincent Van Malderen (Managing Director Poolstok) NL
  • 14:20-14:30 Conclusie: Monica De Jonghe (Directeur Generaal VBO) NL/FR                                              

14:30-15:05 Closing Keynote

14:30-14:35 Intro afsluitende keynote                                                                                                      14:35-15:05 Hertta Vuorenmaa (Research Director in the Future of work research Altoo University). Closing Keynote ENG

 

 

 

 

 

 

8u50 Voorwoord: Ilse Uyttersprot, Voorzitter ZIC

9u00 Inleiding:  Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

9u30 Prof. Dr. Lieven Annemans: De prijs van uw gezondheid!

10u00 Voorstelling van de Zorg Proeftuinen in Vlaanderen met focus op 3 clusterdomeinen

 


logosecyourworld.jpg

ik voel mij veilig bij en met G4S

elisevanopstal1.jpg

Elise Van Opstal

is coördinator van de zorgproeftuin AIPA.De zorgproeftuinen zijn door de Vlaamse Overheid in het leven geroepen als ‘test en experimenteerruimte’ om samen met eindgebruikers nieuwe zorgconcepten, -diensten, -processen en -producten te creëren en deze daarna in de praktijk te toetsen. AIPA staat voor Ageing in Place Aalst. Elise Van Opstal is het aanspreekpunt voor zorgorganisaties en ondernemers die nieuwe producten, technologieën of diensten willen uittesten met de doelgroep van 65-plussers, zorgverstrekkers en mantelzorgers.  Ze coördineert een partnerschap van 10 organisaties die instaan voor de ondersteuning van innoverende organisaties en bedrijven. Daarbij zoekt ze de juiste match tussen bedrijven die innovaties willen uittesten, de partners die ondersteuning bieden en het testpanel die het juiste profiel hebben om de test uit te voeren.

screenshot20150521at124747.png

Het doel van deze cursus is om mensen die nieuw zijn in de wereld van de Cleanrooms een goede basis mee te geven, zodat ze in staat zijn om een goede inschatting en de juiste beslissingen te kunnen maken wanneer men werkt in een Cleanroom of betrokken is in de bouw van een Cleanroom project.

 BCW Enquête

U weet dat we u graag op uw wenken bedienen. Graag gaan we dan ook af op uw noden. Om die reden doen we graag bij u een korte enquête om te weten welke onderwerpen u wakker houden. Bedankt voor uw tijd om ze in te vullen! 


historiek-ronse.png
Historiek

Wat historiek over een stad is altijd op zijn plaats. Ronse kan bogen op een zeer rijk verleden. Met hier en daar een "specialleke". Dingen die Ronse uniek maken. Wij geven u graag mee op de retaildag wat het karakter van Ronse is.


 Met de steun van:

08u50 Voorwoord

           Ilse Uyttersprot | Voorzitter Zorginnovatiecluster

09u00 Setting the scene

           Serge Vanhoffelen | Solution Director Ericsson

09u30 Future of wearables in healthcare

           Chris Van Hoof | Director Wearable Healthcare, imec Fellow

10u00 Embracing Elderly

           Johan De Geyter | CEO Embracelet Chief Embracer

 

sabinedenis.jpg

Sabine Denis

Als nationaal contactpunt voor CSR Europe en de World Business Council for Sustainable Development brengt The Shift zo'n 350 organisaties uit verschillende sectoren samen. Ondernemingen, NGO’s en academische instituties, maar ook overheidsinstanties en andere belangrijke spelers in de samenleving denken samen innovatief na over de toekomst. De Sustainable Development Goals (SDG’s) van de VN vormen hierbij onze leidraad.  Als Global Compact Network België The Shift een vlotte wisselwerking tussen de internationale en lokale duurzaamheidsagenda’s verzekeren voor onze leden.

In die hoedanigheid werkt Sabine samen met Belgische bedrijven om de duurzaamheid in de bedrijfsvoering te integreren en Shared Value te promoten in België, waarbij bedrijven zich inzetten voor de samenleving. Zij is auteur van het boek 'Value² - Ondernemen voor de samenleving: winst voor duurzaam welzijn'.

 

IK KOM MET DE TRAM, METRO, BUS

Tram, bus en metrostations Rogier en Kruidtuin bevinden zich op minder dan 200 meter. 

10:45-14:20 Learn Grow Win: Blok2                                                                                                                    

10:45-10:50 Intro blok 2
10:50-11:15  Als Individu: Jérôme Robeyns (Digital Learning Manager Cevora) NL-FR
11:15-11:40 Als team en organisatie: Guido Gryseels  (Directeur Afrikamuseum)  NL
11u40-12:05 Als maatschappij: Vincent Vandenameele (Directeur Travi) N
 

13:00-14u30 Learn grow win: Blok3

13:00-13:05 Intro blok 3
13:05-13:30 Als maatschappij: Laurent Hublet (Directeur Generaal Be Central) FR
13:30-13:55 Als team: Ellen Schruns (Expert Learning & Development Argenta) NL
13:55-14:20 Als individu: Vincent Van Malderen (Managing Director Poolstok) NL
14:20-14:30 Conclusie: Monica De Jonghe (Directeur Generaal VBO) NL-FR                                              

 

Zilveren Partners

zorgproeftuinen.png
Technologie, Zorgwerken en Beleid & Organisatie

Jessica Hekking - InnovAGE (Leuven)

Elise Van Opstal - AIPA (Aalst)

Lieven De Maesschalk - Licalab (Turnhout)

jessicahekking.JPG

Jessica Hekking projectcoördinator van InnovAGE

Innovage is de zorgproeftuin van regio Leuven. InnovAGE faciliteert innovatie in de ouderenzorg door initiatieven en projecten te ondersteunen. De focus van het platform ligt op kwetsbare ouderen met een complexe zorgvraag. Door ouderen te helpen hun leven zo zelfstandig mogelijk in te vullen, wil InnovAGE kwaliteitsvolle jaren aan het leven van ouderen toevoegen. InnovAGE zet zich in voor het betaalbaar houden van kwalitatieve zorg- en hulpverlening met het oog op de veroudering van de bevolking.


Als coördinator is Jessica het eerste aanspreekpunt van het platform en is zij de verbinding tussen de zeven partners. Zij zorgt ervoor dat de expertise van de partners op de juiste plaats terecht komt en bemiddelt tussen bedrijven, zorgorganisaties, overheid en ouderen. Samen met het team staat zij in voor de dagelijkse werking en de ondersteuning van projecten.

Enquete BCW

screenshot20150521at124753.png

Het doel van deze cursus is om mensen die nieuw zijn in de wereld van de Cleanrooms een goede basis mee te geven, zodat ze in staat zijn om een goede inschatting en de juiste beslissingen te kunnen maken wanneer men werkt in een Cleanroom of betrokken is in de bouw van een Cleanroom project.

Zilveren Partners

villa-ronse.png
"Voor elke arbeiderswoning een directeursvilla"

De verhouding in het Ronsens gezegde klopt uiteraard niet helemaal, maar het is wel een feit dat Ronse een pak prachtige villa's heeft staan. De vele textielondernemers en hun rijke verleden zorgden voor prachtige gebouwen in de stad. 


11u00 Parallelle sessies

De clusterdomeinen worden uitgediept in 3 sessies: Technologie, Zorgwerken & Beleid en Organisatie

Alle sessies worden ingeleid met een korte intro vanuit de Zorgproeftuinen.

lievenjanssens.png

Lieven Janssens

Sinds 1999 werkt Lieven Janssens als navorser aan de Universiteit Antwerpen. De thema's waar hij op focust zijn "lokale besturen, samenwerking gemeente en OCMW, bestuurkracht van lokale besturen enzoverder. Hij is Licentiaat in de politieke en sociale wetenschappen met een specialisatie in bestuurswetenschappen.

Hij ging bovendien in de gemeentepolitiek met een lokale en onafhankelijke partij ACTIEV. Bij zijn eerste deelname bij de verkiezingen in 2006 werd ACTIEV meteen de grootste partij van Vorselaar. Bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2012 behaalde ACTIEV een absolute meerderheid in de Vorselaarse gemeenteraad. Lieven Janssens haalde een historische monsterscore van 2.007 voorkeurstemmen.

Lieven Janssens is ook oprichter en voorzitter van de Kempens Karakter en vzw Kempense tradities. Tevens is hij oprichter en ondervoorzitter van het Leader-gebied Midden-Kempen.

IK KOM MET DE AUTO

Met de auto kunt u terecht in de publieke parking Passage 44 onder het congrescentrum. Kom je vanuit het noorden via de A12 of E19? Vanaf de E19 volg je de R0, Brusselse Ring in de richting van Gent. Neem afslag Strombeek-Bever en voeg in op de A12. Blijf de borden Centrum/Laken volgen. Neem de afslag Basiliek. Op de rotonde aan Laken, neem je de eerste afrit, naar de R21 (de Koninklijke Parklaan). Rijd rechtdoor en sla rechtsaf zodra je het water over bent, naar de Groendreef. Volg deze weg voor 1,2 kilometer en draai dan de Simon Bolivarlaan in (richting Noordstation). Als je aan de rotonde komt ga je rechtsaf de Albert II-laan in. Aan het volgende kruispunt sla je linksaf naar de Kruidtuinlaan. Je vindt het gebouw op je rechterzijde. Kom je vanuit het oosten via de E40 richting Leuven/Luik, of de E314 richting Lummen/Hasselt? Neem de afslag richting Centrum. Houd links aan bij de splitsing en volg de borden Meiser/Centrum. Ga rechtdoor over 2 rotondes. Aan de kleine Ring sla je rechtsaf en je volgt deze voor 2 kilometer. Sla rechtsaf na een park, de IJzerplein op. Neem de 1ste straat rechts, de Simon Bolivarlaan en aan de rotonde ga je opnieuw rechtsaf. Dit is de Albert II-laan. Aan het volgende kruispunt sla je linksaf naar de Kruidtuinlaan. Je vindt het gebouw op je rechterzijde. Kom je vanuit het zuiden via de E411 richting Namen? Neem de afslag richting de Beaulieulaan. Houd rechts aan bij de splitsing. Aan de VUB campus sla je rechtsaf, de Boulevard de Triomphe op. Aan de T-splitsing draai je rechtsaf en vervolgens onmiddellijk links. Dit is de Waversesteenweg. Bij de volgende splitsing houd je rechts aan en je vervolgt deze weg voor 1,4 kilometer. Op de rotonde neem je de 3de afslag en je rijdt de Wetstraat in. Je komt op de kleine ring welke je naar rechts oprijdt. Volg deze voor ongeveer 2,2 kilometer. Sla rechtsaf na een park, de IJzerplein op. Neem de 1ste straat rechts, de Simon Bolivarlaan en aan de rotonde ga je opnieuw rechtsaf, dit is de Albert II-laan. Aan het volgende kruispunt sla je linksaf naar de Kruidtuinlaan. Je vindt het gebouw op je rechterkant. Kom je vanuit het zuiden via de E19 richting Bergen, of de E429 richting Doornik? Neem afrit 21 (Groot-Bijgaarden) en rijd richting Brussel/Koekelberg. Blijf de weg volgen, door de Leopold-II tunnel. Na de tunnel ga je rechtdoor de Antwerpselaan op. Sla rechtsaf om op de Antwerpselaan te blijven en draai vervolgens linksaf naar de Koning Albert II-laan. Deze laan gaat over in de Kruidtuinlaan. Je ziet het gebouw op je rechterkant. Kom je vanuit het westen via de E40 richting Gent? Rijd richting Brussel/Koekelberg. Blijf de weg volgen, door de Leopold-II tunnel. Na de tunnel ga je rechtdoor de Antwerpselaan op. Sla rechtsaf om op de Antwerpselaan te blijven. Deze laan gaat over in de Kruidtuinlaan. Je ziet het gebouw op je rechterkant. 

14:30-15:05 Closing Keynote

14:30-14:35 Intro afsluitende keynote                                                                                                      14:35-15:05 Hertta Vuorenmaa (Research Director in the Future of work research Altoo University). Closing Keynote ENG

11u15 Parallelle sessies

De clusterdomeinen worden uitgediept in 3 sessie: Technologie, Zorgwerken en Beleid en organisatie


donaat-van-eynde.jpg

Lieven De Maesschalck

Lieven De Maesschalck is gegradueerd verpleegkundige en licentiaat in de medische sociale wetenschappen. Daarnaast behaalde hij het diploma van Aggregatie in de medische-sociale wetenschappen en is hij EFQM- Assessor. Vandaag is hij werkzaam in Thomas More als coördinator van Mobilab, een multidisciplinair expertisecentrum dat toegepast wetenschappelijk onderzoek verricht op het raakvlak van welzijn en technologie en hoofdlector geriatrie. Zijn eigen onderzoek betreft kwetsbare ouderen zoals personen met dementie. Projecten in deze lijn zijn o.a. painvision, Ict-lifestyle redesign en vooral diverse  onderzoeken naar oplossingen voor voedingsproblemen bij personen met dementie zoals Shak, slix, fingerfood …

 

  • screenshot20150521at130316.png
  • screenshot20150521at130421.png

bevolkingsgroei.png
Groei

Bij de laatste telling (vorige week) bleek nog maar eens de snelgroeiende bevolking van Ronse. De initiatieven naar woonkwaliteit trekken aan. Ronse kan rekenen op een grote groep jong publiek, een zegen voor de toekomst. Maar we stellen ook vast dat er een oudere, kapitaalkrachtige leeftijdscategorie bewust kiest om terug in de stad te wonen. Wij geven de aanknopingspunten zodat u uw koperspubliek kan analyseren.

Technologie & Innovatie

Intro: LIATO (Jacob D'Hollander): hoe kunnen we met ‘lage-impact’ technologie in de woning de veiligheid en levenskwaliteit van de zelfstandig wonende oudere en zijn omgeving verhogen?

  • Stefan van den Hurk | CEO GOCare24: Effectieve technologie voor de zorg
  • Patrick Van De Vyver | CEO BAINISHA : Bringing Bio Mechanical data analysis into every day life (Bainisha won de IDTechEx Award - Berlin “Best New Wearable Technology Device 2015”)
burgemeesterdd.jpg

Ahmed Aboutaleb

Dhr. Ahmed Aboutaleb heeft weinig voorstelling nodig. We kennen hem als de burgemeester die geen blad voor de mond neemt en problemen durft aan te pakken. Hij slaagt er als geen ander in “peace” hoog in het vaandel te dragen en mensen van álle strekkingen te verzoenen in een stad met een ongelofelijk grote diversiteit. Wat is zijn visie op de oproep van de VN en de vertaling die u eraan kan geven naar een wereldstad als Rotterdam?

Bronzen Partners

Technologie & Innovatie
  • Veerle Lories | Administrateur Generaal IWT
  • Donaat Van Eynde | Manager in de Beleidsdomeinen bij Familiehulp Vzw
samengevattopveerlelories137.jpg

Veerle Lories Administrateur-Generaal IWT

Veerle Lories is sinds 2010 administrateur-generaal van het IWT.
Zij is van opleiding ingenieur in de scheikunde en landbouwindustrieën en doctoreerde in de medische wetenschappen.  Aansluitend werkte ze nog twee jaar als postdoctoraal ondezoeker aan de KU Leuven. Dit binnen het Centrum voor Menselijke Erfelijkheid.
Veerle Lories startte haar carrière binnen de Vlaamse Overheid in 1990 als navorser bij de administratie Wetenschap en Innovatie.  Ze werd 6 jaar later afdelingshoofd en vervolgens waarnemend eerste opdrachthouder. Dat combineerde ze met de functie van transitiecoördinator voor het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie in het kader van de reorganisatie van de Vlaamse overheid.


Bronzen Partners

stadstuin.png

De Stadstuin

Meer bevolking creëert uiteraard nood aan kwalitatief wonen... De stadstuin is één van de belangrijkste ontwikkelingen in Ronse. Alleen al door de grootte en de ligging is het een bijzonder woongebied: een heuvel van 11 ha. groot, direct tegen het centrum van de stad Ronse gelegen. Niet alleen krijgt Ronse een grote groene long binnen de stadsgrenzen, er wordt tegelijkertijd een hoogwaardig woonaanbod toegevoegd. 

Zorgwerken

Intro: Woonzorgwijken (Herman Vyverman): Zorginnovatie op wijkniveau

  • Bart Renard | Director innovation Vasco Data Security: Patientendata overal toegankelijk? 
  • Cases: LynxCare Clinical Informatics: Georges De Feu & Dries Hens / pridiktiv : Jeroen De Backer 
bertboone.jpg

Bert Boone

Sociaal ondernemer. Believer van het coöperatief ondernemen. "Daarom is er een andere arbeidsorganisatie nodig. Sociale innovatie en veranderingsmanagement zijn dé topics voor de komende jaren. Word er deel van!"; zegt Bert Boone.

Zorgwerken
  • Danny Van Tiggelen | Directeur patiëntenzorg AZ Sint Trudo: Samenwerken heruitgevonden

  • Ann D'Havé | HR Zorgbedrijf Antwerpen & HR Ambassadeur 2013 "Zorgen voor diversiteit"


donaat-van-eynde.jpg

Donaat Van Eynde

Donaat Van Eynde is Manager in de Beleidsdomeinen bij Familiehulp vzw, de grootste dienst voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg in Vlaanderen en Brussel. Na licenties in de lichamelijke opleiding en in de motorische revalidatie en kinesitherapie, ging hij aan de slag als zelfstandig kinesitherapeut en was daarbij ook actief in de thuiszorg. Na meer dan 90.000 behandelingssessies lokte in 2002 een beleidsfunctie in de directiegroep van Familiehulp vzw. Hij is sinds 2005 mee verantwoordelijk voor het delen van kennis en ervaring tussen verschillende entiteiten in de organisatie en organisatie overschrijdend. Belangrijk daarbij is het promoten van wijdverspreid gebruik van convergerende technologieën en oplossingen in de gezondheidszorg om o.a. levenskwaliteit te verbeteren, kosten te drukken, innovatie te bevorderen, zorgpaden te integreren,... Familiehulp wil een leidende rol spelen om de dienstverlening in de zorgsector naar een hoger niveau te tillen ook met behulp van nieuwe technologieën en ICT tools. Getuige daarvan de betrokkenheid in de proeftuin zorginnovatieruimte Vlaanderen, demonstratieprojecten Flanders’ Care, het ICON project O’CareCloudS, het AAL project ACCESS, en vele andere projecten. 

 


stadtuin-bouw.png
Volop in ontwikkeling

Er worden niet minder dan 13 villa's, 73 woningen en 237 appartementen gebouwd in de Stadstuin. De combinatie van groen wonen aan een landschappelijk park met de voorzieningen van de stad binnen handbereik zijn de grote troeven van dit project, de woningen verkopen dan ook als zoete broodjes.

Beleid & Organisatie

Intro: AIPA (Elise Van Opstal): Proeftuinen en de impact op een duurzame innovatie

  • David Larmuseau |  Financiering van herstelverblijf in gezondheidseconomisch perspectief
  •  Johan van Vaerenbergh | vzw Hunnegem: Woonrechtcertificaten
alexanderdecroo.jpg

Alexander Decroo

Vicepremier en minister van Ontwikkelings-samenwerking, Digitale Agenda, Telecom en Post; Alexander De Croo. Als minister van Digitale agenda verdiept hij zich in de thematiek van de razendsnel  transformerende wereld terwijl hij vanuit zijn bevoegdheid ontwikkelingssamenwerking mee aan tafel zit als het over armoede en wereldwijde problemen als migratie gaat. Hij is een graag geziene gast bij het World Economic Forum waar hij tevens vice-voorzitter is van de Global Agenda Council on Ageing. 

Niemand beter geplaatst om de 5 P’s in het perspectief te plaatsen die ze verdienen.

Beleid & Organisatie
  • Simon Van Wijmeersch | Eandis: Het energieverhaal in de zorgwoning van morgen
  • Willem-Jan Jacobs | Strategic Developer Living Tomorrow

Structurele Partners

van-tiggelen-danny.jpg

Danny Van Tiggelen

is Directeur patiëntenzorg van AZ Sint Trudo. Hij heeft meer dan 20 jaar leidinggevende ervaring in diverse ziekenhuizen. Hij doorliep verschillende functies met als start hoofdverpleegkundige waarna hij verschillende middenkaderfuncties op zich nam om door te groeien tot het directieniveau. Daarnaast had hij ook verschillende functies binnen het hoger onderwijs gaande van lector, over adjunct departementslid tot gastdocent en commissielid Visitatie. Hij studeerde verpleegkunde als basis en vulde aan met achtereenvolgens een master in medisch-sociale wetenschappen, bedrijfskunde en tot slot het prestigeuze  European Healthcare Leaderschip programme bij INSEAD.

Structurele Partners

screenshot20150620at105240.png
Beleven

Moderne stedelingen willen hun stad beleven. Op dat beleven zetten we maximaal in. Eén van de projecten is de Vrijheid. We halen waterlopen naar boven en integreren het groen, midden in het centrum. We gaan héél ver om Ronse uniek te houden. We trekken dan ook steeds meer bezoekers en toeristen van buiten de stad aan. De horeca in het centrum van Ronse bloeit dan ook.

12u00 Lunch

aaeaaqaaaaaaaaluaaaajdvkyjg1ywqzlwzjzjutndm1oc1inmzlltjln2jlmjnkzgq1zg.jpg

Lien Depoorter

Moderator

12u00 Lunch


anndhave.JPG

Ann D'Havé Manager Loopbaanbeleid & ontwikkeling Zorgbedrijf Antwerpen | HR LB&O

Ann D’Havé is licentiate in de Moraalwetenschap en volgde bijkomende een universitaire opleiding “Organisational Culture”. Ze is gecertificeerd in OPQ, BAQ, PPA en diverse andere techieken. Haar carrière startte ze bij North Sea Petrochemicals als HR Officer , en functie die ze later ook opnam bij Bayer. Daar was ze verantwoordelijk over meer dan 700 werknemers van alle niveaus. Aansluitend werd ze consultant bij Bekaert-Stanwick waar ze binnen verschillende bedrijven HR projecten op de kaart zette. Bij de overstap naar Hudson deed ze een pak ervaring binnen rekrutering en assessor van topprofielen. Een managementsfunctie is haar echter op het lijf geschreven. Zij nam dan achtereenvolgens managementsfuncties op binnen HR bij SDWorx, Trifinance en bij de FOD Personeel en organisatie. Sinds 2010 is zij manager Loopbaanbeleid en ontwikkeling bij zorgbedrijf Antwerpen. Daarnaast is ze lector Competentieontwikkeling aan de Karel de Grote Hogeschool. In 2013 won het HR team van Zorgbedrijf de titel van HR ambassadeur. Bovendien won de afdeling van Ann de publieksprijs op de Learning & development awards met het project peter/meterschap.


n60.png
Mobiliteit

Ronse is vlot bereikbaar en de mobiliteit in de stad zit ook goed. Maar Ronse blijft vooruit denken. Er wordt dan ook door de stad maximaal ingezet op de verdere ontsluiting. Een snelle realisatie van de N60 zit momenteel op de goede weg. De N60 zal een aftakking krijgen die rechtstreeks aansluit op het stadscentrum. De stad heeft bovendien een sterk doordacht parkeerbeleid. Er zijn binnenkort niet minder dan 7 gratis stadsparkings op enkele minuten wandelen van het hart van de stad. Dit uiteraard naast de vele betalende parkings "tussen" de winkels.

13u30 Parallelle Sessies

13u30 Parallelle Sessies

vanessanovosanis.jpg

Vanessa Vankerckhoven CEO Novosanis

Vanessa Vankerckhoven is CEO en medeoprichter van Novosanis, een medical device bedrijf en spin-off van de Universiteit Antwerpen. In 2009 behaalde ze een PhD in de Medische Wetenschappen aan de Universiteit Antwerpen. Ze startte haar carrière in september 2000 als Biomedicus bij het laboratorium voor microbiologie aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen / Universiteit Antwerpen bij Prof Dr Herman Goossens. Naast haar doctoraatsonderzoek, was Vanessa Vankerckhoven eveneens aan de slag als project manager van EU projecten, zoals PROSAFE (veiligheid probiotica), ESAC (antibiotica consumptie) en RAPP-ID (sneldiagnostiek voor infectieziekten) tijdens de periode 2002 - 2013.

Na haar doctoraat, werkte Vanessa Vankerckhoven als onderzoeks- en innovatiemanager bij het Instituut voor Vaccins en Infectieziekten (VAXINFECTIO) aan de Universiteit Antwerpen waar ze verantwoordelijk was voor technologie transfer, valorisatie van onderzoek en het opzetten en uitbouwen van samenwerkingen met de industrie. Als R&I manager werd ze gebeten door het ondernemerschap en stond ze mee aan de wieg van het ontstaan van de medical devices die nu het hart vormen van Novosanis.

Casco Winkelruimte

Maar bij dat alles stopt het voor de stad Ronse nog niet. Wij gaan actief op zoek naar handel en retail. Daarbij zoeken we een gediversifieerd winkelaanbod voor de klant. Divers qua segment en divers qua producten. Wij hoorden duidelijk de vraag voor casco winkelruimte in Ronse. Goedgelegen en ruime panden. Op dit moment gaat Ronse voor 5X500! Maar liefst 5 panden van 500m2 in de A-zone van de stad zijn of worden gerealiseerd in de komende maanden. Wij gaan graag voor u in detail in op deze prachtige opportuniteiten tijdens de retaildag. Hoe uw en de bestaande producten elkaar kunnen versterken.

Technologie & Innovatie

Intro: Diotto (Laurence Claeys): Nieuwe technologie voor en met ouderen. De impact van user-centered design. 

  • AZ Herentals: Track and trace van patienten
  • Chris Huybrechts | Managing director Projectatelier - De zorgwoning van de toekomst in praktijk
Technologie & Innovatie
  • Vanessa Vankerckhoven |  PhD* CEO Novosanis
  • Mark Van Aken | Manager SO Kwadraat, Associate Lecturer bij de Britse Open University Business School (OUBS) voor de cursus, CEO SBAE Industries
mvajpg.JPG

Marc Van Aken

Marc heeft een heel ruime ervaring binnen high tech bedrijven, zowel in heel vroege als in latere stadia. In de jaren negentig werkte hij voor een US bedrijf uit de Silicon Valley en was daarna betrokken bij de startup van Internet Service Provider UUNET in de Benelux. Daar hield hij zich bezig met marketing, verkoop en general management. Nadien werd hij VP Strategic Marketing voor UUNET in EMEA. Hij heeft ook een ruime ervaring binnen  raden van bestuur van technologiebedrijven. Vandaag is hij coach bij SO Kwadraat en docent aan Groep T – KU Leuven. Hij studeerde Burgerlijk Ingenieur Elektronica, Licentiaat Bedrijfskunde (KU Leuven en VUB) en behaalde ook een Master in the Social Sciences (OU, UK).  Als coach bij SO Kwadraat begeleidt hij sinds 2005 high tech starters. SO Kwadraat werkt met pre-starters over heel België (www.sokwadraat.be). Individuele coaching van meer dan 250 teams heeft geleid tot de opstart van meer dan 80 export gerichte bedrijven. Het SO-care project wil een bijkomende impuls geven om de vele medische innovaties via spin-off bedrijven te helpen valoriseren.

Zorgwerken

Intro: PROF (Jan Van Hecke): hoe co-creatie kan bijdragen aan nieuwe vormen van Zorgwerken

  • Candice De Windt | Directeur gezondheidszorg Odisee : Verpleegkundigen klaarstomen om permanent bij te leren
  • Tiny Baillieu | zorg dichter bij de patient ism Alsico A-move: Of hoe een kledingstuk in een totaalaanpak kan passen
Zorgwerken
  • David De Vos | Coördinator Training Division G4S: Agressie vermijden en situaties ontmijnen.
  • Ann Wynant  | HR directeur AZ Sint-Maarten : Preventief en curatief aanpakken van agressie; hoe begint u eraan?
wynantann.JPG

Ann Wynant

Ann Wynant is HR directeur bij AZ Sint-Maarten. Zij is licentiate Economie en startte haar loopbaan als adjunct van de directeur bij de toenmalige Autonome Raad voor het Gemeenschapsonderwijs (nu GO!). Vervolgens deed ze enkele jaren ervaring op als consultant in de privé-sector, om in 1998 de overstap te maken naar de gezondheidssector. Haar interesse in deze sector en voor HR begon bij Rode Kruis Vlaanderen, waar ze initieel begon als diensthoofd administratie in het Bloedtransfusiecentrum Oost-Vlaanderen. Ze groeide er door tot departementshoofd personeelszaken voor Rode Kruis Vlaanderen. In januari 2008 maakte zij de overstap naar AZ Sint-Maarten waar ze HR op de kaart zette : ze bouwde een nieuw departement HR van nul op. Zij gelooft in een HR beleid met oog voor strategische visie en opvolging van tendensen, maar evenzeer met permanente aandacht voor een afstemming van HR op de operationele noden in de organisatie.

Beleid & Organisatie

Intro: ENTER vzw (Mieke Broeders): integrale aanpak van toegankelijkheid  in een stad/organisatie (ouderentoets)

  • Geert Sintobin | Stads- en OCMW secretaris Roeselare: Inkanteling van OCMW 
  • Katrien Schrijvers | OCMW Voorzitter Zoersel: Dichter bij de mens door kortere lijnen
Beleid & Organisatie
  • Rudi Veeckhoven | Directeur Beleid en Strategische Ontwikkeling Soprim@: Investeren in een innovatief kwaliteitsverbeterend opleidingscentrum....
  • Luc Kupers | OCMW Secretaris Gent, Voorzitter VVOS : Financieel beleid in tijden van besparing, geen quick win maar duurzaamheid?
rudi-veeckhove.png

Rudi Veekhoven

Heeft meer dan 25 jaar ervaring in de zorgsector en dit in verschillende functies. Hij startte als kinesitherapeut en groeide door naar leidinggevende functies binnen de woonzorgcentra. Hij werkte onder andere in , Brandwondencentrum Nederoverheembeek, GHB Leuven, St Bernardus Bertem. Momenteel is hij directeur Beleid & HR Soprim@. Hij behaalde als eerste in België het kwaliteitslabel “ PDL” voor zijn organisatie. Hij begeleide sindsdien verschillende WZC bij het introduceren van dit zorgmodel.  Zijn specialiteit is de vertaling en optimalisering van het “ PDL “ zorgmodel naar het “ ActinPas” zorgmodel binnen de context van duurzaam ondernemen, waar kwaliteitsvolle zorg het resultaat is van een doordacht zorg – en personeelsbeleid. Hij is tevens als freelance docent meerdere jaren verbonden aan KUL, VVSG, VOCA, ECOL, ea. Hij was 10 jaar voorzitter VRK, Vereniging Rusthuiskinesitherapeuten vzw. Vol passie is hij afgevaardigd bestuurder van Optimum C vzw, gespecialiseerd in vorming, training, opleiding,  consulting en projectondersteuning binnen de zorgsector. Hij is ook Voorzitter ActinPas Vlaanderen vzw, gespecialiseerd in de ontwikkeling van zorgmodellen en concepten, ondersteuning implementatie ervan binnen de sector van de woonzorgcentra en bestuurder van verschillende vzw’s van Woonzorgcentra. Daarnaast is hij ook Senior consultant innovatieve arbeidsorganisatie bij Flanders Synergy. 

14u30 Björn van Hijfte | ZORA de Zorgrobot dicht bij de mens

ILOZ: Integrale lijnsoverschrijdende zorg.

14u30 Plenair Debat: Zorgwinsten verzekeren?

OLV Wim De Vilder

  • Fons Leroy | Gedelegeerd bestuurder VDAB
  • Pascale Van Rillaer | CEO Express Medical
  • Marc Van Uytven | CEO OLVZ Aalst Robotchirurgie
  • Dr. Grysolle | Hoofdgeneesheer ASZ Aalst
  • Peter Tuybens | Director BCT Acerta

willemjanjacobs.jpg

Willem-Jan Jacobs Strategic Developer Living Tomorrow

Willem-Jan Jacobs is business development manager bij Living Tomorrow. Een organisatie (vzw) gekend als ‘het huis van de toekomst’. Sinds 2003 is Living Tomorrow met z’n projecten actief in de zorgsector. In 2010 is Living Tomorrow gestart met de ontwikkeling van Carehome of the Future. Een zorginnovatieplatform dat 65 partners samenbrengt om het toekomstbeeld in de ouderenzorg te schetsen. Willem-Jan Jacobs is sinds het begin van dit project betrokken bij dit project en is verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe partners en het leggen van strategische allianties.

14u45 Plenair Debat: Dichter bij de mens: Potentieel en gevaren?

  • Jan Timmerman| General Manager Mölnlycke Health Care Benelux
  • Karen Frederix | Agentschap zorg en gezondheid
  • Ronny Saelens | Doctoraal onderzoeker VUB faculteit rechten
  • Jan Verbanck | Senior trainer consultant van VOCA Training & Consult

15u30 The People Make the Place: caring for innovation.

  • Prof. Dr. Frederik Anseel | UGent en Head of VIGOR Innovation Research Group

16u00 Slotinterview

Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport

16u30 Einde en receptie

luckupers2.jpg

Luc Kupers

Luc Kupers is  secretaris van het OCMW van Gent. Hij startte zijn carriere als inspecteur van Financiën, werd adviseur voor de Vlaams Minister van Begroting en daarna adviseur van de Minister van Openbare Werken. Hij was aansluitend tot 2008 secretaris van het OCMW van Hasselt. Hij is eveneens voorzitter van de Vereniging van de Vlaamse OCMW-secretarissen. Daarnaast is hij ook lid van de raad van bestuur van ESN (European Social Network) en VVSG (Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten).

15u45 Key Note:

Frank Ponsaert | Expert E-Gezondheid Kabinet Minister Maggie De Block

16u45 Einde en receptie

pascalevanrillaerexpressmedical.jpg

Pascale Vanrillaer 

Pascale Vanrillaer startte haar carrière als verpleegkundige en groeide door als kaderlid in de ziekenhuissector. Zij verwierf gaandeweg inzichten in de verschillende aspecten van een groepsdynamiek en het werken met individuen en groepen van mensen. Ze ziet uitdagingen in algemene zorgdiensten als vergelijkbaar met die van technische eenheden. Alles draait rond drie pijlers in haar visie: organisatie van werk, persoonlijke ontwikkeling en complexiteit van de onderlinge persoonlijke en professionele relaties. Kracht van teams liggen volgens haar in solidariteit en gedrevenheid van de teamleden, de ondersteuning van een erkende leider en de impact van de organisatie van het werk op de motivering van de medewerkers.
Sinds 2001 nam zij de leiding over team van Express Medical. Een gelegenheid voor haar om dezelfde filosofie toe te passen en zich te verdiepen in rekrutering en selectie. Zij legde zich toe op het professionaliseren van flexibiliteitsmanagement door uitzendkrachten in te zetten in de gezondheidszorg. In de zorgsector die haar nauw aan het hart ligt ziet zij de uitdagingen momenteel in de razendsnelle veranderingen en bijhorende wijzigingen in termen van financiering, arbeidsmarkt & organisatie.

fonsleroy.JPG

Fons Leroy

Fons Leroy is Licentiaat in de Rechten en in de Criminologie. Bijzondere licentie in de Bestuurskunde en het Overheidsmanagement. Na zijn studies verbleef hij enige tijd in Canada waar hij een studie maakte over het rechtshulpsysteem. Hij doceerde aan het HISKWA-Arbeidershogeschool in Brussel en was verantwoordelijk voor de studiedienst van de RVA. In 1990 werd hij adjunct-kabinetschef bij de toenmalige Gemeenschapsminister van Tewerkstelling. Gedurende 15 jaar werkte hij als adjunct kabinetschef en later als kabinetschef op de Vlaamse kabinetten van Werkgelegenheid. Daar tekende hij mee het Vlaamse werkgelegenheidsbeleid uit. In 2005 kwam hij aan het hoofd te staan van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB).

Fons Leroy is tevens gastdocent “HR-management” aan de EHSAL, voorzitter van de vzw Synerjob, de vereniging van de Belgische publieke bemiddelings- en opleidingsdiensten, voorzitter van vzw MOVI, het netwerk voor management in de Vlaamse overheid alsook lid van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid.

Daarnaast is Fons Leroy auteur van een groot aantal artikels en verschillende boeken over arbeidsmarktbeleid, werkgelegenheid en  werkloosheid. Hij ontving de Prijs van de Vriendschap 2004 (JDV) voor zijn inspanningen inzake diversiteitsbeleid, de HR Award 2007 (PMC) voor zijn rol in het betrekken van HRM in het Vlaams arbeidsmarktbeleid. Fons Leroy werd uitgeroepen tot Overheidsmanager van het jaar 2009 en HR Ambassadeur 2010. Hij ontving de Alumni-prijs 2011 van het Vlaams Rechtsgenootschap van de K.U.Leuven voor zijn streven naar een meer diversiteitsgericht arbeidsmarktbeleid.

petertuybens.JPG

Peter Tuybens

is Master Handelswetenschappen/Marketing.  Hij volgde een post-master opleiding inzake bedrijfsvorming. Peter startte zijn loopbaan in 1981 als assistent Studieadvies, PR en Informatie in het hoger onderwijs.  In 1988 werd hij eerst intern communicatie-trainer, vervolgens training coördinator en verantwoordelijke marketing/communicatie bij de Belgische marktleider in verzekeringen. Vanaf 1996, na jaren freelance werk, besliste hij aan de slag te gaan als managing partner bij BCT Coaching & Training, waarvoor hij trainingsprogramma’s en individuele coachings verzorgt in en buiten Europa.

Sinds BCT Coaching & Training in 2008 de HR Dienstengroep Acerta heeft versterkt, is Peter eerst  Business Manager geweest van het BCT-team. Sinds 1 april 2011 is hij Director en begeleidt hij, naast het BCT-team, ook teams rond Outplacement, Talent Mobility. Het expertise-aanbod van Acerta (learning@acerta.pro) en VOCA (learning team voor social profit) wordt eveneens door hem gecoördineerd.

Peter begeleidt strategische workshops voor directiecomités, en verzorgt als trainer consultant/coach vooral programma’s inzake leadership, (sales)coaching en individuele trajecten in het Nederlands, Frans en Engels.

jaarverslagasz224.jpg

Dr. Grysolle Hoofdgeneesheer ASZ Aalst

Dr. Grysolle nam in 2002 de functie van hoofdgeneesheer van het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis op zich. Sedert 1981 was hij onafgebroken aan het ASZ verbonden als abdominaal chirurg en kent de “medische werkvloer” uit persoonlijke ervaring.  Zijn juridisch economische interesse stimuleerde het behalen van een manama Ziekenhuismanagement aan de KULeuven. Hij volgde verschillende trainingsprogramma’s waaronder de Vlerick Hogeschool te Gent. Hij is lid van verschillende wetenschappelijke verenigingen, alsook actief in verscheidene commissies aan het RIZIV en FOD.

mark-van-uytven.jpg

Marc Van Uytven Algemeen directeur van het OLV Ziekenhuis Aalst

Naast een licentie TEW behaalde Marc Van Uytven er eveneens een in  de Medisch-Sociale Wetenschappen en het Ziekenhuisbeleid, richting Beleid van Gezondheidsinstellingen. Om het lijstje compleet te maken voegde hij er een  Master in Accountancy aan toe en een hele reeks extra bijscholingen, hoofdzakelijk in de gezondheidszorg. 
Zij werkervaring is volledig terug te vinden in zorginstellngen.  Hij startte in de Sint-Niklaaskliniek te Kortrijk. In 1991 werd Administratief Directeur in Kliniek Maria’s Voorzienigheid te Kortrijk om vervolgens algemeen directeur te worden in 1999 van het Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-Franciscus te Zottegem 
Kortrijk kreeg echter opnieuw zijn volle aandacht toen hij enkele jaren later Directeur audit, budget en informaticabeheer van AZ Groeninge te Kortrijk werd.  Aansluitend nam hij in hetzelfde ziekenhuis de functie van Directeur financiën en administratie op zich. Sinds mei 2013 is hij Algemeen directeur van het OLV Ziekenhuis te Aalst.  Hij hield in zijn carriere verschillende referaten over automatisering in de zorg en andere aspecten van het ziekenhuismanagement.

persanseel.jpg

Prof. Dr. Frederik Anseel

Frederik Anseel is voorzitter van de vakgroep Personeelsbeleid-, Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Gent. Hij doceert en voert onderzoek in het veld van organisatiegedrag, opleiding en ontwikkeling, werkmotivatie, assessment en engagement. Hij heeft speciale aandacht voor de menselijke kant van innovatie in organisaties en initieerde dan ook enkele jaren geleden de VIGOR onderzoeksgroep. Hij heeft de leiding over onderzoeksprojecten gericht op volgende doelstellingen: 1) bijdragen aan de innovatieve sterktes van Vlaanderen door praktisch relevant onderzoek. 2) Delen van kennis en adviezen over hoe innovatie in organisaties kan worden gestimuleerd. 3) Een netwerk rond evidence-based innovatie uitwerken.

Met andere woorden, iemand met innovatie in hart en nieren.

philippe-muyters.jpg

Philippe Muyters Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport

Philippe Muyters studeerde licentiaat in de Toegepaste Economische Wetenschappen en bouwde snel  een carrière uit in het bedrijfsleven. Hij heeft stevige wortels in de Vlaamse economie. Op 32-jarige leeftijd werd hij administrateur-generaal van de SERV. In 1997 kwam hij aan het hoofd van het Vlaams-Economisch Verbond. Hij gaf er mee vorm aan het ontstaan van Voka, waarvan hij gedelegeerd bestuurder werd.

In 2009 vroeg de N-VA hem onverwachts om minister in de Vlaamse Regering te worden, en hij nam met veel zin de handschoen op. Met een kleine maar sterke ploeg gaf hij tijdens de voorbije jaren sturing aan het beleid op vlak van financiën, begroting, ruimtelijke ordening en werk. Hij zette onder andere zijn schouders onder de begeleiding van werkzoekenden. Voor de minister moet de klemtoon liggen op competentie en talent, niet op leeftijd, geslacht of afkomst. Via de opleidingscheques worden alle Vlaamse werknemers gestimuleerd om na te denken over hun carrière.

Minister Muyters is bijzonder fier op het traject dat zijn ploeg aflegde in de vorige Vlaamse regering, en  zegt helemaal klaar te zijn voor de nieuwe beleidsperiode. Na de verkiezingen van 25 mei 2014, werd hij immers opnieuw Vlaams minister. Ditmaal neemt hij de bevoegdheden Werk, Economie, Innovatie en Sport voor zijn rekening, een portefeuille die helemaal op zijn lijf geschreven is.

De bevoegdheden werk, economie en innovatie zijn een schitterende combinatie op het Zorgsymposium.

CV's van sprekers worden aangevuld zodra zij beschikbaar zijn! Kijk regelmatig voor updates.

Simon Van Wijmeersch  Corporate Communicatie

Simon Van Wijmeersch is licentiaat toegepaste economie en meer dan 20 jaar actief in de energiesector op diverse domeinen (tarifering, marketing, financiën). Vandaag is hij verantwoordelijk voor de Corporte Communicatie bij distributienetbedrijf Eandis. Eandis houdt continu een vinger aan de pols van de vele nieuwe en vaak grensverleggende technologische evoluties die nauw aansluiten bij het beheer van distributienetten. De steden en gemeenten zijn de geprivilegieerde partners van Eandis in het energieverhaal van morgen. Om het lokale energiebeleid vorm te geven, wil Eandis hen bijstaan met degelijk onderbouwd advies en technische ondersteuning.

De verdere uitbouw van een slim energienetwerk staat hierbij boven op de agenda. Nieuwe energie-oplossingen dringen zich op.